काम पर, आप कह सकते हैं कि आप थके हुए हैं, लेकिन कड़वा नहीं।
एक कर्मचारी जिसने तीन साल तक काम किया था, वह हमेशा थका हुआ महसूस करता था और उसे कोई स्पष्ट भविष्य नहीं दिखता था। अपने भ्रम में, उन्होंने इस्तीफा देने का फैसला किया। उसकी स्थिति के बारे में जानने के बाद, बॉस ने पूछा, "क्या आप जानते हैं कि एक कैटरपिलर नदी कैसे पार करता है?" कर्मचारी ने तीन जवाब दिए:
कर्मचारी ने कहा, "एक पुल पार करके," लेकिन बॉस ने अपना सिर हिला दिया और जवाब दिया, "कोई पुल नहीं है। कर्मचारी ने तब कहा, "एक पत्ते पर तैरकर," जिस पर बॉस ने जवाब दिया, "पत्ती को पानी से बहा ले जाया जाएगा। कर्मचारी ने फिर से कोशिश की, "एक पक्षी द्वारा खाए जाने और उसके पेट में पार करने से," लेकिन बॉस ने जोर दिया, "उस स्थिति में, कैटरपिलर मर जाएगा, नदी पार करने का अर्थ खो देगा।
तो, एक कैटरपिलर वास्तव में नदी को कैसे पार करता है?
अंत में, बॉस ने कर्मचारी से कहा: एक कैटरपिलर के लिए नदी पार करने का एकमात्र तरीका तितली बनना है। तितली में बदलने से पहले, कैटरपिलर एक दर्दनाक चरण से गुजरता है: यह एक कोकून में रहता है, जो अंधेरे से घिरा होता है, जिसमें कोई भोजन या पानी नहीं होता है।
एक छोटा सा तथ्य: एक तितली के जीवन के चार चरण होते हैं। यह एक अंडे के रूप में शुरू होता है, जो 3-6 दिनों के बाद लार्वा (कैटरपिलर) में बदल जाता है। पांच मोल्ट के बाद, लार्वा एक प्यूपा बन जाता है। 9-14 दिनों में, प्यूपा कोकून के अंदर एक तितली में बदल जाता है। जब यह उभरता है, तो इसके पंख गीले और मुलायम होते हैं, लेकिन यह एक घंटे के भीतर उड़ सकता है।
मेरे दोस्त, अगर आप भी इस्तीफा देने की सोच रहे हैं, तो पहले खुद से पूछें: क्या आपके पास पहले से ही "तितली की तरह उड़ने" की क्षमता है? नौकरी बदलने से आप छह महीने तक संघर्ष कर सकते हैं; करियर बदलने में तीन साल लग सकते हैं। यह उन लोगों को समर्पित है जो दैनिक इस्तीफा देने के बारे में सोचते हैं, जो समय-समय पर इस पर विचार करते हैं, या जो इसे मुखर करते हैं!
1. टीम को हल्के में न छोड़ें, या आपको फिर से शुरुआत करनी होगी
2. सिर्फ इसलिए हार न मानें क्योंकि चीजें कठिन हो जाती हैं। हर टीम में खामियां और ताकत होती है
3. सही नेता का अनुसरण करना महत्वपूर्ण है। उन नेताओं को संजोएं जो आपको सिखाने के लिए तैयार हैं और जिम्मेदारियों के साथ आप पर भरोसा करते हैं
4.Be आभारी: सिस्टम द्वारा प्रदान किए गए मंच और अपने सहयोगियों के सहयोग की सराहना करें
5. लाभ बनाना आपका मूल मूल्य है- उद्यमिता दान नहीं है
6. समस्याओं का सामना करते समय, पहले सोचें। केवल मुद्दों की रिपोर्टिंग प्राथमिक है; उन्हें सोचना और हल करना उन्नत है
अंततः जीत के फल का आनंद कौन लेगा?
जो टीम के साथ बढ़ते हैं
जो हमेशा टीम के भविष्य में विश्वास रखते हैं
जो लोग टीम के रूप में अपनी जगह पाते हैं, वे नई सीमाओं की खोज करते हैं
जो टीम के नए लक्ष्यों के लिए नए कौशल सीखते हैं
मजबूत तनाव प्रतिरोध और धैर्य वाले लोग
जो लोग टीम के दृष्टिकोण को साझा करते हैं, वे मोटे और पतले के माध्यम से एक साथ खड़े होते हैं
जो लोग व्यक्तिगत लाभ पर बड़ी तस्वीर को प्राथमिकता देते हैं
महत्वाकांक्षी दृष्टि वाले, प्रतिभा और गुण दोनों, और समर्पण की भावना
इस तरह से बोलना सीखो जिससे गर्मजोशी, हौसला, प्रशंसा, आत्मविश्वास, सुविधा, आशा और बुद्धि आए!
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां काम करते हैं, इन सिद्धांतों को याद रखें:
1. काम निष्क्रिय हाथों का समर्थन नहीं करता है; टीमें आलसी लोगों का समर्थन नहीं करती हैं।
2. किसी पेशे में शामिल होने पर, पहले पैसे पर फिक्स न करें - खुद को मूल्यवान बनाना सीखें।
3. कोई भी उद्योग आसानी से पैसा नहीं कमाता है।
4. कोई भी काम सुचारू नौकायन नहीं है; कुछ निराशा को सहन करना सामान्य है।
5. यदि आप पैसा नहीं कमाते हैं, तो ज्ञान अर्जित करें; ज्ञान नहीं तो अनुभव अर्जित करो; यदि अनुभव नहीं है, तो अंतर्दृष्टि अर्जित करें। इन सभी के साथ, पैसा का पालन किया जाएगा।
6. पहले अपना दृष्टिकोण बदलकर ही आप अपने जीवन को ऊपर उठा सकते हैं। केवल अपने काम के रवैये को पहले बदलकर आप पेशेवर ऊंचाइयों को प्राप्त कर सकते हैं।
7. भ्रम का एकमात्र कारण यह है - एक उम्र में जब आपको प्रयास करना चाहिए, आप बहुत अधिक सोचते हैं और बहुत कम करते हैं!
